Le Global Compact France veut tripler le nombre d’entreprises engagées pour les ODD

Mandaté par l’ONU pour accompagner la mise en œuvre de l’Agenda 2030 et l’appropriation des objectifs de développement durable par le monde économique français, le Global Compact est un réseau d’entreprises engagées pour le développement durable.

Le Global Compact France est le relai officiel du Global Compact des Nations Unies, la plus large initiative internationale d’engagement volontaire en matière de RSE. Au niveau mondial, le Global Compact rassemble 140.000 entreprises dont 1.400 Françaises. « Nos membres doivent publier chaque année une COP (communication sur le progrès). Cette COP contient des informations autour de 10 grands principes relatifs aux droits de l’Homme, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à l’anti-corruption. Nous ajoutons à cela les 17 objectifs de développement durable », explique Nils Pederson, délégué général du Global Compact France.

La mission du Global Compact France est d’accompagner les entreprises dans la publication de leur COP, de leur apporter de la réflexion et de l’expertise, et de dynamiser le réseau. Pour ce faire, l’association anime des ateliers et des groupes de travail sur des sujets comme l’anticorruption, le travail des enfants ou encore les achats responsables et publie régulièrement des ressources accessibles en ligne. Elle dispose également de deux cercles en Normandie et à Nice, et compte en ouvrir de nouveaux pour que ses membres puissent se rencontrer et échanger sur des thématiques précises. « Nous avons comme projection de passer de 1.400 membres aujourd’hui, à 5.000 membres en 2030 », révèle Nils Pederson.

La COP comme outil d’amélioration

« Nous vérifions la sincérité des membres dans le temps et par le dialogue », affirme le directeur. Le principe d’une COP est de communiquer son document financier sur le site du Global Compact des Nations Unies, accessible à tous. Une démarche qui permet d’instaurer un dialogue entre l’entreprise et ses parties prenantes. « C’est cette COP qui permet à l’entreprise de s’améliorer, mais également d’expliquer pourquoi, dans certains éléments de la RSE, elle va peut-être moins vite qu’elle aimerait le faire », précise Nils Pederson.

« Quand les entreprises adhèrent au Global Compact France, elles viennent chercher deux choses : un espace de dialogue et du conseil concret entre pairs », indique le directeur général. Global Compact France, ce sont à la fois des entreprises du Cac 40, du SBF 120 et des PME à hauteur de 60 %. « C’est un espace d’échange unique et sans filtre entre patrons et directeurs du développement durable. C’est de la RSE à hauteur d’hommes et de femmes », soutient Nils Pederson.